上海人才引进落户的话里面有一个非常快捷落户的政策，那就是为企业主专门制定的落户政策，基本来说，需要缴纳的个税达到百万以上才比较符合标准，下面来看看这里面的情况：
问题一、“百万个税”企业主落户上海，只有个税要求吗？
老师答：
上海“百万个税”企业主落户，就是四年里面个人所得税累计达到100万（工资薪金所得）可以落户。（社保基数需要封顶缴纳）
个税要求划重点：
最近四年内累计36个月缴纳100万个税。
除此之外，入职的与劳动合同和社保缴纳单位必须一致，且是工资性收入的个人所得税，包含个人奖金，一般不包括公司分红，个人投资，劳务报酬等。
问题二、“百万个税”企业主落户上海，对企业主有学历要求吗？
老师答：
“百万个税”企业主落户上海的适用人群为企业法人、高管、科技和技能人才。
政策原文：
人才引进新政策中第14条：市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
政策依据：
办法第14项所称“市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才”，是指最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。
“百万个税”企业主落户上海，让人遥不可及，这个政策从出台至今通过此政策落户上海的人是极少数。
毕竟我们都是普通人，个税封顶缴纳，每年就已经需要很高数额的钱了，对于很多人说，属实是望尘莫及了……
不过上海落户方式有很多种，收入水平不高的普通人可以通过下面这些方法落户上海！
问题三、适合普通人的上海居转户落户方式的落户条件是什么？
老师答：
上海居转户有普通的7年居转户，也有缩短年限的居转户，其落户要求各不相同。
中级职称居转户落户上海需满足以下条件：
1、考取的职称和岗位相匹配；
2、社保参考基数： 前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年1.5倍及以上。
2倍社保基数落户上海需满足以下条件：
1、社保参考基数： 前三年1.3倍基数及以上，呈上升趋势；后四年内累计36个月2倍社保基数及以上。
千万不要前三年一直是最低社保基数，后四年直接升到2倍社保基数
2、社保基数和个税基数匹配
3、社保、个税、单位，必须是同一家公司，且正常在上海纳税
以上就是对于若是企业主的话人才引进落户上海的情况了，当然了对于大部分的人来说，7年居转户或许是更好的一个方式的，要是对于这里面的情况不是很清楚的话欢迎咨询我们的。
