对于想要通过居转户的方式来落户的人来说，满7年的居转户的话时间有点长，要是能够缩短年限的政策，当然是希望能够用更短的时间来落户了，下面来看看怎么才能满足上海居转户里面5年3倍社保的情况了：
上海落户政策原文：
《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条:最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。对于科创人才，企业需在申请报告公函中描述其任职情况。
上海落户案例
某私营互联网科技企业人事至窗口咨询，该企业一员工至今连续持有上海市居住证满5年，具有本科学历学位，软件工程专业，2013年入职以来，担任企业工程技术总监的岗位，工资收入远高于上海平均工资的3倍，企业也一直按照封顶社保基数为其缴纳社保，按实际收入足额缴纳个税；李先生按照《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条居转户7年转5年科创政策办理落户上海。
经由单位在一网通办系统进行单位注册，审核通过后再为员工进行上海居转户的申请。
事后人事按照我们分中心的指导在一网通办系统中提交了申报材料，审批顺利，目前李先生的居转户已审批通过办好了落户手续。
五年+三倍社保途径（科创岗位）
1、上海居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥60月
2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入60月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）
3、自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍
4、需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请
（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）
5、累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应
上海居转户条件满足的朋友越来越多，办理居转户落户的时候秉承轮候制度；满足五年三倍社保的朋友可以相比较普通条件的朋友可以优先办了落户。
以上就是对于上海居转户里面5年3倍社保的解答了，当然了更多的人可能也没法缩短年限，但是对于这里面的情况就得知道的很清楚，才能够在后期的审核的时候比较顺利的，若是有什么问题的话，欢迎咨询我们。
