朋友们大家好！丁博士今天跟大家介绍一下，人才引进，特别是高新企业人才引进来落户，这个要求社保个税合同，担任的职务，是否有职称，是否是一致？那么肯定是有一定匹配度才可以，否则可能落户中间碰到一些问题。那么我们建议你本科以上的学历或者学位都要有，有个正规的全日制大学，那么你在单位又是担任一个技术骨干或者中层高层领导职务，都是在比较高的一个收入，而且是两倍以上的那个社保基数，个税也要完全匹配，不要说为了自己避税，社保倒是交的是可以的，合同签的是可以的，但是扣税少交税了，这个里边产生问题那你补也补上的，这个补每个月能看得出来的，你过了一年两年你落户了，一看不行了，这个是没法补的，那这种情况下，如果不一致是无法落户的。有关社保、合同、个税、职称这方面有些问题，这也比较复杂很多问题，可以咨询丁博士，关注我，让你们这些人才落户上海变得那么很轻松、很简单、很快速，希望能为你们的落户上海添砖加瓦，谢谢你们！