现在随着疫情势头变好，落户相关的事情也可以开始办理了，而且随着上海对于人才的更多的渴求，现在办理落户的话会是一个更好的时机，而对于大部分的人来说，居转户的话都是一个很好的方式，那么这里面常见的问题是哪些下面来举例说明下：

问题 1：社保基数比较低，可以通过审核吗？
答：目前处于居转户轮候状态的申请人，如果社保基数存在不合理税筹（即偷税逃金）。那么，即使你符合了：
1、居住证持证 7 年
2、居住证持证期间社保、个税匹配对应达到了 84 个月
3、有上海市评定的中级职称；连网上预审都过不了，更别提提交书面纸质材料了。
建议：以后有居转户的打算，社保基数不能马虎，工资只会越来越高，社保基数也要越来越高，现在社保基数按照至少 1.3 倍缴纳！

问题 2：异地重复缴社税情况能通过审核吗？
答：近年来，行政系统越来越完善、便民、强大，除了“一网通办”外，最具有代表性的就是个税系统，添加了专项附加抵扣、个人办税、异议处理查询等功能，实现了个税全国联网（社保亦是如此），拉取税单不单单显示本地的纳税情况，全国范围内的纳税情况全透明，网上提交预审，一看社保、二看个税，多地多家工薪所得报税属于重工，申请居转户可不予接受。
建议：查询个人纳税情况，对于外地或本地不明纳税申报公司，果断提交申诉，越早申请越好，否则后期申请居转户，税单拉出来，百口莫辩。

问题 3：职称和岗位不匹配可以通过预审吗？
答：不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称；考了与岗位匹配的职称，却不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。
建议：考职称要与就职岗位匹配，说的直白点也就是要与合同岗位匹配。逻辑很简单，既然有了中级职称或高级职称，又在相关行业、企业从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的职称&岗位价值。

以上就是关于居转户这里面常见的问题的解答了，当然了这里面涉及的东西其实是比较多的，要是对于这里面的情况有什么不懂的，欢迎找我们进行咨询。