上海落户大部分人走的就是居转户的方式，但对于很多走居转户的人来说，阻碍他们落户的很多都是社保缴纳的问题，因为没有按照相应的规定缴纳社保，会导致很多问题，下面来详细看看这里面的情况：

上海居转户对社保缴纳的要求：

(一)持上海居住证期缴纳社保满7年

1、满7年是指累计84个月，不连续也可以，缴纳总月长84个月(7年)即可

2、持证期间是指在成功办理《上海居住证》后，缴纳在上海市的社保才算有效

(二)持证期缴纳所得税

1、持证期间必须遵守相关规定缴纳所得税;欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，一票否决

2、一定是缴纳在上海市的才算有效

注意：上海居转户最难的不是满足7年，而是如何正确缴纳社保和个税

上海落户对社保的要求：

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：

(1)外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等;

(2)部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;

(3)纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。

如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

2、社保缴纳7年要满足相应的基数缴纳

(1)有中级职称的

最新上海居转户要求持有中级职称的朋友要按照市场化标准缴纳社保基数，市场化标准要按照最低1.3-1.5倍基数进行缴纳，后三年的社保基数最好的高于1.5倍基数缴纳，这样缴纳的基数才能满足落户要求

(2)没有中级职称的朋友

没有中级职称可以用后四年社保累计满36个月社保基数为2倍进行缴纳

没有中级职称社保前四年按照1.3-1.5倍基数缴纳，后四年累计36个月的社保提高至2倍基数进行缴纳;

注意：社保基数提高一定不能突然的提高，社保基数要按照平稳上升的趋势提高，突然提高社保基数可能会让人才中心认为刻意为了落户而提高的社保

上海居转户以下这些情况不能申请落户

1、注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

3、社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用，提前了解好相关政策，不能让自己的7年社保白缴!

总之，居转户里面社保缴纳的情况是非常关键的，要是对于这里面的事没有办理好的话，很容易导致落户申请不通过，要是仅仅因为一些细节的问题，导致落户审核不通过，是很可惜的，要是有什么问题欢迎来咨询。