根据上海人社近几个月发布的人才引进公示名单来看，每个月通过人才引进落户的人数已经远远超过了居转户，是目前上海落户人数最多的途径。相比传统的7年居转户，人才引进落户上海落户时间，不用等7年，最快半年落户上海，满足了很大部份人群的刚需，但人才引进落户也没有大家想的那么容易，想要顺利落户要先解决以下问题。

一、博士或者高级职称落户上海

虽然政策没有明确的要求，但需要满足在上海工作的单位缴纳半年社保且社保基数满足2倍。

审核重点：

审核重点：

两倍以上社保、个税匹配

不是派遣合同

高级职称的评审符合要求，前置中级职称及档案齐全

离退休五年以上

二、重点机构落户上海

1、具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

审核重点：

重点机构工作时间满12个月，社保个税匹配不宜低于2倍

学历、学位齐全，学信网验证报告

学习经历工作经历符合要求

2、具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

审核重点：

重点机构工作时间满24个月，社保个税匹配不宜低于2倍

学历、学位齐全，学信网验证报告

学习经历工作经历符合要求

研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述

3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

审核重点：

社保个税匹配

证书类型和重点机构营业范围匹配

证书序列完整，工作经历合理对应

3、上海人才引进重点机构

1、高新技术企业。

2、高新技术成果转化项目承担单位。

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。

4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

三、人才引进落户上海上被拒常见情况

1、申请表填写问题

需要详细地填写自己的基本信息教育经历工作经历等：

（1）工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况，需要如实填写；

（2）教育与工作经历填写不连续，超过3个月的待业需要如实填写。

2、资质问题

资质的话基本是预审秒退，需要做相应的调整才能继续申报

（1）本科生专业与岗位不匹配，需要出具相关文件（技术类资质证书或专利等等）；

（2）在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍小于2倍），建议调整到2倍后次月申请。

（3）随调配偶税高社保低，需调整到相应水平后再行申请，或取消随调。

3、材料相关问题

主要涉及到社保个税和档案：

（1）在职期间有异地重叠社保个税，需出具说明并由现单位盖章；

（2）外地最后一份工作的离职证明需归档；

（3）专升本、自考、成考等教育经历材料归档；

（4）上海工作期间，在外地落户，档案中有入职材料，需要补充离职材料和情况说明。

2023年人才引进人数将会迎来大爆发，反超居转户，成为上海落户人数最多的一条路径，建议目前还在准备落户的小伙伴如果遇到了瓶颈，不妨多了解几种落户方法。